Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez occuper un poste clé à valeur ajoutée? Nous recherchons un(e) adjoint(e) pour soutenir les gestionnaires des services Marketing, TI et Opérations – points de service au sein d’une organisation en pleine croissance.
Votre rôle dépasse largement le soutien administratif traditionnel. Vous serez un véritable bras droit œuvrant au cœur des stratégies d’entreprise et des priorités opérationnelles quotidiennes des directions que vous accompagnez.
Nous recherchons une personne proactive, organisée et agile, capable d’anticiper les besoins, de proposer et d’initier des solutions et des améliorations.
Responsabilités
- Gérer de façon proactive des agendas complexes
- Coordonner des réunions stratégiques et assurer des suivis rigoureux
- Préparer et réviser des présentations, rapports et communications exécutives
- Organiser les déplacements, événements et activités liés à la direction
- Agir comme point de liaison entre les dirigeants et les partenaires internes et externes
- Contribuer à l’amélioration et à la mise en place de processus efficaces
- Assurer un soutien administratif de haut niveau avec professionnalisme et discrétion
- Anticiper les besoins et maintenir une excellente fluidité opérationnelle
Exigences
- Minimum de 5 ans d’expérience en soutien à la direction
- Expérience dans un environnement en croissance
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités à la fois
- Sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et du jugement
- Très bonnes habiletés de communication en français
- Maîtrise avancée des outils de gestion informatisés, des outils numériques, de Microsoft Office et des outils collaboratifs
- Autonomie, débrouillardise et forte approche orientée solutions
Ce mandat de sélection est piloté par la firme-conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca
