Partie intégrante du plus grand distributeur au Canada, notre cliente, une entreprise d’origine québécoise établie depuis plus 50 ans compte plus de 6000 employés au Québec. Spécialisée dans les produits alimentaires, l’entreprise exploite une chaîne de magasins au détail et d’entrepôts de distribution. Son modèle intégré lui permet d’acheter, d’entreposer, distribuer, et vendre au détail les produits qu’elle commercialise. Forte de ses valeurs humaines, elle se démarque par son authenticité, son sens de l’innovation et son esprit de collaboration.
Relevant du Directeur principal, Relations du travail, vous jouez un rôle stratégique dans la négociation des conventions collectives pour les différentes bannières de l’organisation. En tant qu’expert des relations collectives, vous agissez comme conseiller auprès des équipes opérationnelles et contribue activement à maintenir un climat de travail harmonieux et productif.
Vos futures responsabilités
- Agir à titre de porte-parole lors des négociations de conventions collectives;
- Conclure des ententes spécifiques avec les représentants syndicaux;
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir une gestion proactive et saine des relations de travail;
- Participer à l’élaboration, à la planification et à la mise en œuvre des stratégies en relations du travail;
- Maintenir des communications efficaces et constructives avec les directions d’unité, les ressources humaines et les représentants syndicaux;
- Fournir des conseils spécialisés aux gestionnaires sur l’interprétation et l’application des conventions collectives, les mesures disciplinaires, les politiques internes et les lois du travail;
- Animer et diriger des sessions de formation sur les conventions collectives et les meilleures pratiques en relations de travail.
Votre profil
- Diplôme de baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en relations de travail, idéalement dans un environnement syndiqué;
- Excellente connaissance du cadre légal en matière de relations du travail au Québec;
- Fortes habiletés interpersonnelles, incluant la communication orale et écrite, l’écoute active et la résolution de conflits;
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à formuler des recommandations concrètes et à implanter des solutions durables;
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Disponibilité à effectuer des déplacements à travers le Québec;
- Intérêt marqué pour les négociations collectives et les dynamiques syndicales.
