Notre client est une entreprise manufacturière d’envergure, qui se spécialise dans la galvanisation à chaud pour protéger les structures d’acier contre la corrosion. Reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses installations, elle dessert une vaste clientèle dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel. Son engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable guide ses opérations au quotidien. L’innovation, l’amélioration continue et la rigueur font partie intégrante de sa culture. Elle offre un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration, la formation et la reconnaissance des employés.
Relevant du Directeur des Ressources Humaines, vous orchestrez les activités des ressources humaines de l’usine et prenez une part active aux différents projets et initiatives organisationnels. Vous jouez un rôle primordial dans la mise en place de pratiques innovantes favorisant l’expérience employé. À titre de généraliste, vous accompagnez vos gestionnaires et veillez au bon fonctionnement et aux meilleures pratiques RH afin de contribuer au maintien de la forte culture d’entreprise.
Vos futures responsabilités
- Développer et proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action RH dans l’alignement de l’expérience employé;
- Gérer le recrutement : présélection téléphonique, planification des entrevues;
- Rédiger, réviser et diffuser les communications RH internes et externes;
- Participer activement au comité SST et contribuer aux plans d’action et politiques santé-sécurité;
- Assurer la gestion des permis de travail des employés étrangers;
- Supporter les équipes pour assurer une saine gestion de l’ensemble des activités opérationnels liées au RH;
- Collaborer avec l’équipe de direction à promouvoir des relations efficaces et engagées avec les employés.
Votre profil
- Formation universitaire en ressources humaines ou formation équivalente;
- Minimum trois (3) années d’expérience dans un rôle professionnel en RH;
- Dynamisme contagieux et intérêt marqué pour les relations humaines;
- Sens naturel de la communication et grande capacité à développer et entretenir des relations positives et durables;
- Très grande aisance avec les outils de gestion informatisés.
