Nous accompagnons une organisation publique afin de recruter une ou un leader stratégique pour piloter un important projet d’infrastructure.
Relevant de la haute direction, vous occupez un rôle clé dans la gouvernance, la planification et la réalisation d’un projet structurant à fort impact régional et provincial. Vous assurez la coordination stratégique des partenaires gouvernementaux, institutionnels et techniques afin de garantir la livraison du projet selon les plus hauts standards de qualité, de performance et d’innovation.
- Piloter des projets majeurs en assurant une gouvernance stratégique, une exécution rigoureuse et l’atteinte des objectifs de performance;
- Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des standards de qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire;
- Diriger la préparation des dossiers stratégiques et des documents clés destinés aux instances décisionnelles et gouvernementales;
- Développer et maintenir des partenariats solides avec les acteurs gouvernementaux, institutionnels et les parties prenantes;
- Conseiller et accompagner les équipes de direction dans l’application des meilleures pratiques en gestion de projets;
- Anticiper, évaluer et gérer les risques afin de soutenir la réussite et la pérennité des projets;
- Mobiliser les équipes autour d’une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence opérationnelle;
- Garantir la qualité et la pertinence des analyses et recommandations soutenant la prise de décision stratégique.
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour vos réalisations, votre vision stratégique, votre sens politique et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes. Vous possédez un excellent sens de la communication vous permettant de mobiliser les équipes, d’influencer les parties prenantes et de mener des projets d’envergure avec rigueur et agilité.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié (Génie, Architecture, Administration etc.);
- Expérience confirmée en gestion de projets d’envergure et de grande complexité;
- Expérience au sein d’un environnement public ou parapublic;
- Excellente compréhension des cadres de gouvernance, des processus décisionnels et des environnements réglementaires;
- Solides compétences en communication stratégique, en négociation, en gestion du changement et en mobilisation des parties prenantes.
- Grande agilité avec les outils de gestion informatisé, outils numériques et IA.
Ce mandat de sélection est piloté par la firme-conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca
