Un rôle stratégique. Un impact réel. Une carrière qui évolue.
Vous êtes un leader mobilisateur, orienté vers la performance et le développement des équipes. Vous souhaitez occuper un poste où vos décisions ont un impact concret sur plusieurs sites et où votre leadership contribue directement à la croissance et à l’évolution d’une organisation. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans un environnement dynamique, collaboratif et en transformation.
Pourquoi nous rejoindre
Vous intégrerez une organisation en pleine croissance qui mise sur une gestion humaine, moderne et collaborative. L’innovation, la qualité, la bienveillance et le bien-être sont au cœur des pratiques de gestion. L’organisation offre un environnement où l’autonomie, la confiance et l’amélioration continue sont valorisées.
Votre mission
Relevant du Vice-président aux opérations, vous êtes responsable d’orchestrer, d’harmoniser et d’optimiser les opérations. Vous accompagnez les gestionnaires dans leur rôle, assurez la cohérence des pratiques et contribuez activement à la performance globale et au développement stratégique de l’organisation.
Votre quotidien
- Vous participez à la planification budgétaire et à la définition des objectifs opérationnels.
- Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les opportunités d’amélioration et mettez en place des plans d’action concrets.
- Vous assurez une présence terrain régulière afin de maintenir un lien étroit avec les équipes et les réalités opérationnelles.
- Vous contribuez à des projets stratégiques, incluant des initiatives de croissance, d’optimisation et d’intégration.
- Vous encadrez, coacher et mentorerez les gestionnaires afin de soutenir leur développement professionnel et l’atteinte de leurs objectifs.
- Vous favorisez une culture de collaboration, de responsabilisation et de partage des meilleures pratiques entre les sites.
- Vous participez au recrutement des postes clés et accompagnez les gestionnaires dans les processus d’embauche, d’intégration, de formation et d’évaluation.
- Vous contribuez à la mise en place de pratiques favorisant l’attraction, la mobilisation et la rétention des talents.
Le profil recherché
- Vous possédez de trois à cinq années d’expérience en gestion et supervision d’équipes, idéalement dans un environnement multisites ou dans un rôle de direction des opérations.
- Vous êtes à l’aise avec la budgétisation, l’analyse financière et les indicateurs de performance. Vous démontrez d’excellentes habiletés de communication, un fort sens de l’organisation et un leadership mobilisateur.
- Une formation universitaire constitue un atout.
Ce que nous offrons
- Un salaire de base de 100k plus bonification.
- Un poste permanent à temps plein avec horaire flexible.
- Des avantages sociaux et des possibilités de développement professionnel et de formation continue.
- Un environnement de travail stimulant, humain et en constante évolution.
Lieu de travail
- Poste basé dans la grande région de Québec, avec déplacements occasionnels sur les différents sites
Prêt(e) à relever le défi?
Faites le saut vers un poste où vous ferez une réelle différence – en toute confidentialité.
Ce mandat de sélection est confié et piloté par la firme conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca
Marie-Bénédicte d’Haese, consultante RH & acquisition de talents , mbdhaese@leducrh.ca 438.391.0810
