Notre client, chef de file canadien dans son domaine, se distingue par un environnement de travail stimulant, convivial et axé sur la stabilité, le développement professionnel et l’équilibre vie-travail. L’entreprise valorise des pratiques de gestion à valeur ajoutée et centrées sur le bien-être de ses employés.
Votre rôle
Relevant de la direction des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion complète des activités RH et des relations de travail. Véritable partenaire d’affaires, vous veillerez à l’alignement des actions RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et contribuerez à maintenir un climat de travail sain, mobilisateur et performant.
Responsabilités clés
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies RH alignées sur le plan d’affaires.
- Gérer les dossiers SST, invalidité, avantages sociaux et relations de travail.
- Assurer la rigueur des processus RH et la conformité aux politiques internes.
- Promouvoir un environnement de travail harmonieux favorisant la rétention et la mobilisation.
Profil recherché
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement en milieu manufacturier.
- Excellente capacité d’adaptation et sens de l’action.
- Solides compétences interpersonnelles et aptitude à bâtir des relations de confiance.
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et jugement exemplaire.
Pourquoi vous joindre à cette entreprise
- Environnement de travail stable, humain et collaboratif.
- Occasion concrète d’influencer la culture et les pratiques RH.
- Possibilités de développement professionnel à long terme.
