Notre client, un acteur clé dans le secteur de l’hébergement et des services, se distingue par son approche innovante visant à offrir des environnements de vie adaptés aux besoins divers de sa clientèle. Comptant plus de 600 employés, cette organisation repose sur des valeurs fortes de bienveillance, de collaboration, d’engagement et d’écoute des équipes.
Vous serez responsable de la gestion globale de l’établissement, en assurant une direction efficace et en favorisant des relations harmonieuses avec la clientèle, le personnel et les partenaires, en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du siège social. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la culture d’entreprise en travaillant de concert avec les leaders organisationnels. Votre rôle sera essentiel pour soutenir la direction dans l’instauration d’une culture axée sur le bien-être de tous, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs stratégiques et à la croissance de l’organisation.
Vos futures responsabilités
- Veiller à ce que les valeurs de l’organisation soient intégrées et véhiculées par l’ensemble des employés;
- Superviser le personnel administratif, les équipes d’entretien et de loisirs;
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissement;
- Préparer les prévisions budgétaires annuels;
- Participer activement à la sélection, l’embauche et l’évaluation des employés;
- Coordonner la planification des travaux d’entretien et d’aménagement;
- Mettre en place les structures de gestion et les comités requis par la loi, en assure le bon fonctionnement;
- Assurer le lien avec le syndicat local;
- Animer des réunions d’équipe avec les gestionnaires ainsi que le personnel;
- Planifier les activités de formation et de développement du personnel;
- Représenter l’organisation auprès des partenaires et participe à des comités de travail.
Votre profil
- Formation universitaire en administration ou formation équivalente;
- Minimum 5 années d’expérience dans un secteur similaire;
- Approche humaine, bienveillante et empathique centrée sur l’expérience client;
- Excellent esprit d’équipe, aisance relationnelle et dynamisme;
- Bon équilibre entre la pensée stratégique et opérationnelle;
- Leadership respectueux, équitable et motivant;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
