Notre client, est le chef de file incontesté de son secteur d’activité. Établi depuis plus de 30 années, il compte plus de 500 employés et se démarque par la qualité de ses services, la disponibilité et l’expertise de ses équipes ainsi que l’excellence de ses équipements. Forte de leurs valeurs humaines, l’entreprise se démarque par la qualité de ses gestionnaires leur esprit d’équipe et leur authenticité.
Relevant du Président, vous orchestrez les activités des ressources humaines de l’entreprise et prenez une part active aux différents projets et initiatives organisationnels. Vous jouez un rôle primordial dans la mise en place de pratiques innovantes favorisant l’expérience employé. À titre de généraliste, vous accompagnez vos gestionnaires et veillez au bon fonctionnement et aux meilleures pratiques RH afin de contribuer au maintien de la forte culture d’entreprise.
Vos futures responsabilités
- Développer et proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action RH dans l’alignement de l’expérience employé;
- Supporter les équipes pour assurer une saine gestion de l’ensemble des activités opérationnels liées au RH;
- Proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action dans l’alignement des objectifs de l’organisation;
- Collaborer avec l’équipe de direction à promouvoir des relations efficaces et engagées avec les employés;
- Soutenir et participer au développement des compétences de gestion et favoriser le développement des employés;
- Veiller à l’actualisation des différentes politiques et procédures RH.
Votre profil
- Formation universitaire en ressources humaines ou formation équivalente;
- Minimum quinze (15) années d’expérience dans un rôle professionnel en ressources humaines;
- Dynamisme contagieux et intérêt marqué pour les relations humaines;
- Sens naturel pour le coaching et le rôle conseil;
- Sens naturel de la communication et grande capacité à développer et entretenir des relations positives et durables;
- Bon équilibre entre la pensée stratégique et opérationnelle;
- Très grande aisance avec les outils de gestion informatisés;
- Bilinguisme.
