Innovatrice, attentionnée et dévouée à ses équipes, notre client occupe une place prépondérante sur le marché canadien et est l’une des plus grandes entreprises de réassurance vie et santé au monde. Dynamique et avant-gardiste elle place au cœur de ses priorités son personnel et sa clientèle. L’entreprise doit son succès en offrant un service de première qualité à ses assurés et transige avec la grande majorité des compagnies d’assurance vie au pays.

Relevant de la Vice-Présidente Tarification, vous assurez la gestion de vos équipes et veillez au respect des normes de qualité et de service à la clientèle. Plus spécifiquement vous orchestrez l’ensemble des activités et des procédures liées à la tarification et vous chapeautez l’ensemble des tarificateurs et tarificatrices de tous les échelons ainsi que les ressources contractuelles. Enfin, l’importance que vous accordez au travail d’équipe et aux gens qui les composent se traduit par un fort niveau d’engagement de vos collaborateurs et un climat de travail sain et positif propice au développement et au dépassement.

 Vos futures responsabilités

• Assumer les tâches de gestion, notamment l’embauche, la formation, l’évaluation et l’encadrement d’une équipe de quinze (15) professionnels;
• Développer des outils nécessaires à la gestion des procédures et des méthodes liées à la tarification;
• Offrir un service à la clientèle correspondant aux valeurs véhiculés de l’entreprise;
• Offrir un soutien technique de haut niveau à l’équipe et aux clients;
• Représenter l’entreprise lors d’événements et rencontres externes;
• Communiquer et motiver l’équipe en établissant des méthodes appropriées pour évaluer les performances professionnelles;
• Présenter un profil professionnel représentatif de la compagnie aux employés et aux clients;
• Soutenir les objectifs de croissance et de développement des affaires.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme universitaire ou autre domaine d’étude pertinente;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Cumuler un minimum de huit (8) années d’expérience en souscription dans le secteur de l’assurance vie;
• Détenir une certification FLMI et FALU (représente un atout certain);
• Expérience de tarification en réassurance (atout);
• Personne autonome, rigoureuse et possédant un esprit analytique.